情報更新日：2025年09月01日

職種	製造・技術（化学・医療・食品） > 食品製造
雇用形態	正社員
給与	【月給】 341,660円 ~ 資格年俸：235,500円 交代番手当：8,000円 精勤手当：2,000円 業務手当：36,900円（20時間分の固定残業代） 月額固定給：282,400円 理論年収：3,388,800円 ※想定残業代込み 想定月額：341,660円 想定年収：4,099,920円
勤務地	御殿場工場 ・静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 ・JR御殿場線「南御殿場」駅から車で10分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※借り上げ社宅あり ※御殿場市以外にも裾野市、富士市、富士宮市などの周辺エリアからのご応募はもちろん、周辺都道府県（愛知県、山梨県、神奈川県）からの応募大歓迎！
勤務時間	2交替勤務（年単位の変形労働時間制） 08：00～20：00 20：00～翌08：00 ※12時間勤務の場合は休憩120分
休日・休暇	シフト勤務 （4勤2休又は5勤2休） 有給取得率：71％以上 有給平均取得日数：10.4日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護・看護休暇 年間休日：115日

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日本語レベルN2相当／寮完備でU・Iターンをご検討中の方にもおすすめ／有給休暇も取得しやすい環境です

安定×成長×やりがい

ライフドリンクカンパニーは、水・お茶・炭酸飲料など生活に欠かせない商品を製造し、売上・生産ともに成長を続けています。
一人ひとりの挑戦を応援する多彩なキャリアパスがあり、安心して長く働ける環境も整備。
スーパーやドラッグストアで“自分が関わった商品”を見かける喜びも魅力です。

募集情報

募集背景	LDCS1
仕事内容	工場内での飲料製造業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ●ペットボトルの成型 原材料の樹脂を加熱・溶融させ、 加圧空気を吹き込んでペットボトルを 成型する。 ●ペットボトルの充填（じゅうてん） 成型されたペットボトルに内容物 （お茶や水）を詰める作業。 完全自動化された設備で無菌環境下の中、 充填・キャップ締めまでを行う。 ●完成した製品にラベルを貼って包装 ラベルや印字などの機械作業も行いながら、 出来上がった商品を画像検査機にて検査・ 確認を行い、最終的な製品検査を行う。 ※一番重いものでペットボトルが 入った段ボール1箱レベルです。身体に 負担を掛けずに働くことができます。 ●入社後の流れ まずは簡単な機械操作からスタート！ 研修があり、先輩がしっかりサポート するので安心です。 慣れてくれば、リーダー・ライン長・ 他部門への挑戦も可能！将来のキャリアを 自由に描けます。 また、半期ごとに目標を振り返り、スキル を可視化 する仕組みがあり、努力や成果を しっかり評価。 意欲次第でキャリアアップのチャンスも 広がります！ 【応募資格】 [歓迎条件]※必須ではありません ・交替勤務やシフト勤務の経験がある方 ・フォークリフト免許をお持ちの方（会社負担で取得することも可能です） ・機械整備や自動車整備のご経験がある方 ●こんな資格をお持ちの方は活躍できる職種です 機械保全技能士 電気保全技能士 自動車整備士 食品衛生責任者 フォークリフト免許 【こんな人が活躍】 「プライベートの時間を大切にしながら 働きたい」「ライフワークバランスを 保ちたい」そんな方が、仕事と プライベートを両立しながら活躍して います！ また、コツコツ・モクモクと作業するのが 得意な方や、Uターン・Iターンを 考えている方、モノづくりが好きな方にも ピッタリの環境です。 あなたの得意や好きなことを活かして、 一緒に働きませんか？
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・別途決算賞与あり（4期連続支給中） ・企業DC制度あり ・役職手当 ・時間外手当（1分単位で100%支給） ・交通費支給（車通勤の場合は距離に応じてガソリン代支給） ・転勤なし ・資格取得支援制度あり（フォークリフト／溶接／ボイラ／食品衛生責任者） ・入社祝金10万円／入社3ヶ月後支給 ※当社規定あり ・入社時点で遠方から引越しが必要な場合は補助金として10万円を支給 ※当社規定あり ・退職金制度あり ・寮完備、借上社宅あり ※当社規定あり ・有給休暇（入社半年経過時点10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（各休暇、取得実績あり） ・結婚祝金、出産祝金あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・会員制福利厚生サービス（飲食店・レジャー・宿泊等の割引サービス） ・インフルエンザ予防接種 喫煙環境：分煙
アピールポイント	ライフドリンクカンパニーは、中途 採用者が9割以上を占めており、年齢に 関係なく活躍できるフィールドを提供 しています。また、3年連続で給与の ベースアップを実施しており、今後も より良い労働環境をグループ全体で 作り上げていく方針です。 社員一人ひとりが成長できる環境が 整っており、安定したキャリア形成が 可能です。
選考手順	＜選考の流れ＞ １　オンライン（電話またはWeb接続）で面談 ２　配属工場で面接 ※現地面接の場合は工場の見学もしていただけます ３　採用内定 応募後、面接への日程調整をさせていただきます ※入社日も応相談ですので在職中の方もまずはご相談ください ※ハローワークでお仕事をお探しの方も対象