美山工場
茶系飲料（ペットボトル）の製造
MESSAGE 工場長メッセージ
今も昔も“みんなでつくりあげる”
という気持ちは変わらない
井野 洋輔 Yosuke Ino 2006年 入社
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INTERVIEW 01
前職と、ライフドリンク カンパニーへ入社したきっかけを教えてください
高校卒業してから5年ほど実家の建設業で働いていましたが、ライフドリンク カンパニーで働いている知人から紹介され入社しました。
製造業は未経験でしたが、“いいものを作る”という思いは家業で培ってきたので、その思いだけは強かったですね。また、前職はそれほど大きな会社ではなかったので、何事も自分で考えて動いていました。そのおかげか、ライフドリンク カンパニーが大切にしている“オーナーシップ”の考え方に近いものは持っていたと思います。入社後はいろんな部署を経験し、覚えることが多くて大変だったんですが、今振り返るといろんな人と話してたくさんのことを経験できたのは大きな財産ですね。 -
INTERVIEW 02
美山工場の良いところ教えてもらえますか？
工場の仕事って一人で黙々とやるものだと思っている人も多いと思うんですが、美山工場では“チームで動く”ということを大切にしています。仕事が終わっていない部署には手伝いに行ったり、悩んでいるメンバーがいたらしっかり話を聞いて、一緒に考えたり、メンバーの思いやりの強さを日々感じています。
一人ひとりが顔合わせて声を掛け合っているので、「今日の調子はどう？」ってみんなで話しかけてます！ -
INTERVIEW 03
今後、美山工場をどのようにしていきたいですか？
まだまだ伸びしろがある工場だと思っているので、メンバー一人ひとりが今以上にオーナーシップを持って、全員で考えて動いていきたいですね！
“いいお茶を作るために” “生産性を上げるために” “もっと働きやすい職場にするために”どうすればいいのか。と全員が考えて動くことが大事。
立場や経験を問わず、全員が広い視野で仕事に対して取り組んで“成長”を感じられる工場にするのが目標です！ -
INTERVIEW 04
美山工場に入社する方はどんな方が合うと思いますか？
美山工場には、どんどん前を向いて進んでいきたい人の方が合うと思いますね。進むスピードは人ぞれぞれだと思います。1人で100歩前に進むことも大切ですが、10人で10歩ずつ前に進むことにも価値があると思います。イチロー選手とか大谷選手のようなスーパースターも、チームプレーで助け合っていきたい方も、活躍できる場がたくさんあると思います。
もちろんスキル、経験があるに越したことはないですが、現状がゴールだと思わずに、常に変化を求めチャレンジできる方にはたくさんのチャンスがあると思います。
大きなことでなくても、毎日の小さな改善が大きな成果につながると思うので、前向きなチャレンジを続けてほしいですね。
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INTERVIEW 05
今後入社する方へメッセージをお願いします
美山工場に入社してくれたら、これまでの仕事内容やご経験などいろいろな話を聞かせてほしいです。一人ひとりいろいろな意見があると思うので、私は工場長としてみんなの意見を聞き、みんなの力を最大限引き出して、美山工場をもっと良い工場にしていきたいと思っています。熱意があって、好奇心がある人ならライフドリンク カンパニーは最高の場所だと思いますので、ぜひ今までのご経験を活かして、美山工場をみんなで作り上げていきましょう！
01
INTERVIEW 社員インタビュー
全員が責任もって考え、行動できる環境
品質管理チーフ谷口さん
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INTERVIEW 01
美山工場に入社してから成長したことを教えてください
美山工場に入社してから、仕事における“視野”が広がったなって思います。
前職では製造メインで経験してきたけど、今後のキャリアパスや私自身の特性も考えてくれて、美山工場では品質管理の仕事を担当しています。今となっては前職で培った食品製造での知識や経験が活かせていて、「品質管理の仕事を経験できてよかったな」って思います。品質管理のメンバー5人で生産性向上を大事にしながら、日々小さなことでも報告・共有し意見を出し合っているので、チームワークはとてもいいですね。色んな人の意見を聞いて、多方面からの視点で考えるようになりました！ -
INTERVIEW 02
美山工場の成長できる環境について教えてください
美山工場のいいところは、立場関係なくメンバー一人ひとりの意見を大事にして、やるってなったときはやる！！
って切り替えてすぐに動けるところだと思います！全員が責任もって、考えて行動できる環境は成長できるポイントですね。
また、本社が大阪なので美山工場には本社の様々な部署の方が来られます。今後の会社の方向性が知れたり本社メンバーと意見交換もできるので、技術面でもレベルUPできてる感覚はあります！現状に満足できる環境ではなく、様々な方々とコミュニケーションが取れ、いろんな考え方や知識を吸収できるので“成長”は日々実感できています！
02
INTERVIEW 社員インタビュー
「学びたい！やりたい！」を叶えてくれる工場です
品質管理リーダー楳谷さん
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INTERVIEW 01
美山工場に入社してから成長したことを教えてください
入社した当初は社会人経験も製造経験もないですし、品質管理の知識も皆無でしたが、先輩方からのOJTを通して実践で学んできたので、今では色んなことがわかるようになりました、会社も教育に力を入れてくれているので、資格取得に挑戦したりe-ラーニングで隙間時間をつくって講習を受けたり監査対応を挑戦させてくれたりと、私の「学びたい！やりたい！」って想いに対して背中を押してくれる環境ですね。年功序列ではなく、何をどう取り組んできたかを評価いただけるので、私はまだ20代だけど女性リーダーとして品質管理の責任者を任されています。
部下への伝え方や指示の出し方に悩みましたが、私よりもはるかに人生経験が豊富な年上の方でも、話を聞いてくれるので感謝しています。 -
INTERVIEW 02
美山工場をもっとこうしていきたいという目標はありますか？
楳谷さんにはなんでも相談できる！って思われる女性リーダーになりたいですね。そのためにも、美山工場で働いている皆さんが今以上に「働きやすい！」って思える環境を女性目線で日々考えています。製造ラインでの掲示板も、どうすればみんながわかりやすくできるかって考えて一つずつ更新していきました。小さなことかも知れませんが、掲示板が見やすくなるだけでも、ちょっとした環境改善になるかなと思っています！2023年は休憩スペースの改善にも取り組んで、レイアウトを工夫したり什器を入れ替えたりと従業員みんながゆっくり過ごせる環境にできたと思います。
あとは気分転換にカフェラテが飲めたらいいなと、ひそかに計画を練ってます。（笑）
